La CAF

N INTERVIEW AU CARREFOUR CONTACT AVEC MONSIEUR SÉBASTIEN RICOCHET

LE CARREFOUR CONTACT C’EST UN DES MAGASINS CARREFOUR MAIS DE

PROXIMITE EN CE QUE IL N’ Y A PAS UN GRAND ESPACE COMME CARREFOUR

MARKET, C’EST CE QUI LE DIFFERENCIE DES AUTRES CARREFOUR DONT

NOTAMMENT CARREFOUR MARKET;

CE QUI REVIENT A DIRE AUSSI QUE LES PRODUITS VENDUS BIEN QUE CE SONT LES

MEMES MAIS LA QUANTITE N’EST PAS LA MÊME .COMPTE TENU DE L’ESPACE;

IL Y A UN TOTAL DE 9 SALARIÉS PLUS MONSIEUR SEBASTIEN CE QUI FAIT UN TOTAL

DE 10PERSONNES

ACTUELLEMENT , ILS SONT AU NOMBRE DE 9PERSONNES CAR IL Y A UNE FEMME

SALARIÉE QUI EST EN CONGE DE MATERNITÉ PENDANT UN AN ET DEMI.

LE SALARIÉS ONT LES UNS UN CDD(6MOIS ) ET LES AUTRES DE CONTRAT DE

PROFESSIONNALISATION.

UN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION :C’EST UN CONTRAT DE TRAVAIL

CONCLU ENTRE UN EMPLOYEUR ET UN SALARIÉ QUI PERMET L’ACQUISITION DANS

L E CADRE DE L A FORMAT ION CONT INUE D’UNE QUAL I F ICAT ION

PROFESSIONNELLE(DIPLOME,TITRE,CERTIFICAT DE QUALIFICATION…..).lCE

CONTRAT CONCERNE LES JEUNES ENTRE 16 à 25 ANS.C’EST SOIT UN CDD DE 6 à12

MOIS OU CDI;

IL PERÇOIT POUR CE TYPE DE CONTRAT 5000€ à 8000€ DE LA PART DE L’ETAT

FRANÇAIS.

LES SALARIÉS TRAVAILLENT ENTRE 28, 30 ET 36HEURES PAR SEMAINE CELA

DEPEND DE CONTRAT DE CHACUN.

IL N’Y A PAS RECRUTEMENT POUR LE MOMENT MÊME PAS DE STAGIAIRE POUR LA

BONNE ET SIMPLE RAISON QU’IL FAUT DU TEMPS POUR LES FORMER ET DANS LA

PLUPART DE CAS IL N’Y A PAS MOTIVATION DANS LE CHEF DE STAGIAIRE.

CONCERNANT LES CRITERES DE RECRUTEMENT, IL SE BASE BEAUCOUP PLUS SUR

LA MOTIVATION, DYNAMISME ET TIENT BEAUCOUP COMPTE DE RELATION PUISQUE

LA VILLE OÙ EST IMPLANTÉ CARREFOUR IL N’Y A PAS BEAUCOUP DE MONDE ET LA

PLUPART DE SES CLIENTS SONT DES PERSONNES AGÉES (70%).

REALISÉ PAR WIVINE ET BLESSING

VILLEMANDEUR LE 19/01/2021